繼甲骨文之后 又一家被美資遣散的中國員工獲N+6賠償

　   繼今年5月甲骨文中國的員工獲得N+6的巨額賠償之后，又一家養老型的美資企業員工獲得了這個級別的賠償。相較于華為、阿里的996，美資企業被戲稱為養老企業，不僅管理松散，而且待遇優厚，連遣散員工都搞得這么一擲千金。好聚好散，中國996企業又多了一些生力軍!

　　日前，由于蘋果方面已經宣布斥資10億美元收購英特爾基帶業務，這樣一來使得曾經英特爾的員工一部分成了蘋果員工，另外一部分則將面臨著失業。在近期，一位英特爾在職員工透露稱，英特爾將開啟裁員，裁員對象將是技術團隊，至于裁員范圍則是一個不留。

　　據這位透露裁員消息的員工正是西安英特爾團隊的員工，至于英特爾為何會遣散團隊，或許與蘋果的收購案有著很大的關系。對于補償問題，該員工表示到，目前英特爾提出的補償標準與甲骨文是一致的，補償方式為N+6。

　　早于今年的5月7日，另一家享譽全球的美國公司甲骨文正式敲定了中國研發中心裁員調整一事，1400名中國員工將陸續被裁。此后，甲骨文中國立即開始對所涉員工進行一對一面談，最終的補償方案是 N+6，有的員工補償金額高達百萬之巨。

　　一直以來，美資企業在對待員工權益，福利待遇等方面都是可圈可點的，不僅自身成為標桿，還帶動了供應商的進步，無數打工群體成為受益方。如今，諾基亞、甲骨文、微軟、阿迪等這些桂冠企業相繼離去，只留下無聲地嘆息。無論怎樣，希望大家都記住他們的好。