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紙引未來網訊，昨日，知名財經新媒體《直面傳媒》發布一篇名為《中遠置業送銀行行長禮物五百萬現金裝兩箱送到家》的文章。文中提到原江蘇銀行上海分行行長眭建群被查的案件，其中受賄情節也涉及到我國最大的造紙企業金光紙業（APP）。
變相為官員妻子發工資，一年36000美金
據《直面傳媒》的報道，眭建群被查前原系江蘇銀行上海分行行長，先后擔任中國銀行鎮江分行行長、江蘇銀行鎮江分行行長、上海分行副行長。
有證據顯示，金光紙業的行賄行為并不是直接給予眭建群，而是通過常年開工資給眭建群妻何某，達到變相行賄。證據顯示：何某從金光紙業領取“薪酬”共計人民幣135.09264萬元。
據何某自己證實：2009年3月金光紙業從大東紙業撤資后，其通過眭建群的關系到金光紙業上海總部工作，但沒有被安排具體的工作。
金光紙業為何某提供的薪水為每月3000美金，最初何某也到公司去上班，但是去了幾次后便不去了，薪水則一直正常發放。何某還證明到金光紙業上海總部上班，沒有辦理任何聘用手續和任職文件，剛開始只有一張辦公桌，重新裝修后，甚至連辦公桌都沒有了。
從行賄金額來看，金光紙業至少為何某發放了五年以上的薪酬。
紙企主動行為還是無奈之舉？
此次披露出來的案情，雖然涉及的紙企只有金光紙業，但是這樣的事情相信在造紙行業應該不在少數。
紙業內參團隊中有不少紙企工作經驗的人，無論是大企業還是小企業，絕大多數都曾發生或者正在發生這樣的事情：以幫政府官員或者其親屬安排工作為名，達到拉攏關系的目的。當然，此類的情況也不完全相同，比如有些已退休的官員或者現任官員的親屬也按企業規定正常工作，在企業發揮作用；而有些情況，類似上文提到的金光紙業的行為，空設崗位，則完全屬于變相行賄。
相信每一個守業打拼的老板最有體會。造紙，作為實體經濟里可稱得上最辛苦的行業，企業要想賺錢，就得保證開機效率，每年365天不間斷穩定生產最好，老板少有休息；同時還要隨時面臨環保、安全、工商、稅務等各種各樣的檢查；作為資金密集型企業，無論規模大小，幾乎所有紙廠都在靠銀行貸款來保證現金流，實現規模擴張，與銀行的關系也是不得不維護。上面提到的這些情況，有一個發生大問題，多少年的產業都可能歸零，可說是每掙一元錢，都如履薄冰。
企業難做，老板心累，在這樣的時候，用“安排工作”之類的小措施，來維護各部門人情關系，同時又不明顯違法法律，自然是很多企業都會選擇的事情。從企業合規角度來說，并不與企業的文化、準則有沖突。即使在國外，這也是通行的做法。
當然，有些企業肯付出得多，與企業的規模和想獲得的利益也是正比的，例如提到的金光紙業，每年拿出20萬來養一個人，從中獲得的收益可能就會是幾個甚至十幾個20萬的級別。但是不管怎么樣，法律面前人人平等，背靠的大樹倒了，樹下的人自然要遭殃。
也希望金光紙業的例子能給所有紙企一個警戒，合理利用規則，切勿觸及法律底線。
