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斯道拉恩索廣西可持續發展部林業環境負責人羅楊（左一）代表斯道拉恩索領獎，并作為論壇嘉賓參與價值共創的討論。
斯道拉恩索“南樂安居計劃”項目是為了更好地幫助因北海鐵山港工業區建設需而搬遷的受影響社區居民，于2014到2016年間發起執行了為期三年的“南樂安居計劃”。該計劃整合了鐵山港鎮政府、本土NGO北海民間志愿者協會、受影響村民和公司的資源，三年里開展了一系列活動，以幫助社區居民恢復生計及適應城鎮化后的生活。主要受益人群為因斯道拉恩索北海工廠建設而搬遷的1500多名周邊村民，而間接受益人群則多達7670人。
自2006年南樂村征地以來，斯道拉恩索可持續發展團隊就受影響社區的社會經濟狀況變化進行了多年的基線調查和監測。項目開展的三年時間里，項目小組入住社區，經常與村民討論項目進展和效果，并根據村民意見及時調整方案。在執行過程中，項目重點支持了從幼兒園到大學的教育扶助、再就業培訓、創業、救災、體育和文化等方面的活動，以實現受影響群眾生計恢復并提高其持續發展能力的目標。此外，斯道拉恩索還按照當地習俗，組織員工在節假日期間慰問拜訪受影響村民及當地老人；針對當地群眾對工業建設潛在環境影響的擔心，也組織村民代表到異地參觀考察等，進一步密切了與當地社區和政府的關系，加深了感情。
通過“南樂安居計劃”，社區居民們對斯道拉恩索廣西項目及其北海工廠有了深入的了解。項目的開展提高了社區當地公共設施的水平，營造了和諧的社區環境，部分社區群眾還在斯道拉恩索北海工廠廠區或服務供應商那里找到了工作，這改善了斯道拉恩索在鐵山港區的經營環境，也幫助了當地政府和勞動就業保障部門再就業政策的實施?！澳蠘钒簿佑媱潯钡玫搅硕嗉覈H及國內機構的認可，被認為能為全球發展中國家的工業建設征地搬遷項目的受影響社區建設具有參考意義。
當下社會，價值創新的機遇與挑戰不僅給企業帶來了獨特的資源整合與生態創新機會，同時要求企業能持續引領和幫助其利益相關方來共同創造價值。“價值共創”社會責任案例評估體系，是中國首個由高等院校主持研究設計的持續倡導“社會價值共創”的理論體系，課題組及評估專家來自中國11所著名高校的管理學、經濟、法律、傳播、品牌、公共管理專業的14位知名教授。
