為了留住員工，這家印刷廠竟然壓工資到年底發，然而......

　　紙引未來網訊 都知道包裝印刷行業是一個很苦逼的行業，一般年輕人都干不過三天，所以缺 人在這個行業是一個常態化的現象。
 

　　為此，東莞清溪一家企業老板想出了一個不那么靠譜的奇招——把工資壓到年底一次性發放。然而，新生代的員工并不買帳，企業隨時面臨著勞動監察上門封廠的嚴峻考驗。
 

　　近日，有一家印刷廠的員工給包裝地帶留言，反映了這一貌似違反勞動法的情況：

　　我在清溪進了一家印刷廠，X月份進的廠，到現在只拿到兩個月的工資，進廠時明明說過壓一個月的工資的，結果五月份的工資到現在都沒影子，前幾天家里來電話說家里要急用錢了，有錢的話就往家里面寄一點回去，所以硬著頭皮去找主管說了一下，主管說可以借支，然后寫了借支單，但是現在已經四天了，五月份的工資單簽了兩個月的，借支單也寫了，主管，經理也簽字了，借支單也拿到財務部門了，可以錢還是沒影子，現在身上身無分文，又不敢往家里要，實在不知道咋弄了，求助一下包小編大哥，這種情況歸不歸勞動局管啊，勞動局電話多少?
 

　　廠里面的老員工一直說，這個廠就是這樣，經常拖欠工資，拖得最長的時候是15年，拖了整整5個月工資沒發，但是沒到年底，他都會發完全部工資。想過辭工的，但是又怕辭完工之后他還是不發工資，那時候更加麻煩.....
 

　　廠里面的那些老師傅說這個廠以前有過主管帶頭罷工，但是又能怎樣，老板把全部訂單拿去外發，然后重新招人。而且這個廠的老員工都說這個廠年底就會發完全部拖欠的工資，可是這種拖欠工資那么嚴重的廠，我真沒有那個膽在這里做一整年。
 

　　最后，該名員工打算將將這件事抖落給勞動局，按照眼下的勞動法，肯定是廠方違法在先了，搞不好工廠都會停工。
 

　　現在做實業諸多不易，但作為需要養家糊口的底層打工者來說，也更加不易。工廠以這種方式強留員工，風險真的很大，希望該企業老板三思。