分析：2015年一份軟包裝行業(yè)大調(diào)查

從太原地區(qū)春季各行業(yè)的競爭指數(shù)來看，房地產(chǎn)行業(yè)競爭指數(shù)最高，其次是計算機硬件行業(yè)，再次是印刷包裝行業(yè)。此外，銀行、認證行業(yè)的競爭也較為激烈。

　　什么？印刷包裝行業(yè)是三大熱門行業(yè)之一？那么問題來了，既然這么多人同時看上包裝印刷行業(yè)，有多少人能如愿呢？難怪之前有業(yè)內(nèi)人士一再說，2015年軟包裝行業(yè)將面臨找工作的問題。

　　觀點一：制造業(yè)工資漲幅變窄，謹慎跳槽

　　中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所年前發(fā)布的一份報告指出，中國制造業(yè)平均工資超過大多數(shù)東南亞國家和南亞國家，工資水平在今后一段時間內(nèi)不會像前幾年那樣大幅度增長。

　　報告認為，中國制造業(yè)的勞動力成本優(yōu)勢已成往事。綜合經(jīng)濟增長、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、最低工資標準和勞動力供給等因素對工資的影響，確實可以認為中國的工資水平在今后一段時間內(nèi)不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質(zhì)人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。這主要是根據(jù)目前工業(yè)發(fā)展水平和近年工資漲幅統(tǒng)計而做出的一種趨勢性的判斷。

　　人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年全國有24個省份調(diào)整了最低工資標準，平均增幅22%；2012年有25個省份調(diào)整最低工資標準，平均增幅20.2%；2013年全國有27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)增幅度為17%。“今后工資還是會漲，但是漲幅可能會繼續(xù)收窄，至少工業(yè)領(lǐng)域如此。”中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員、報告撰寫者劉湘麗說。

　　軟包裝行業(yè)也屬于工業(yè)領(lǐng)域，看來今年起漲薪幅度會普遍不如往年，建議大家謹慎跳槽。

　　觀點二：企業(yè)仍面臨招工難，簡直冰火兩重天

　　在一片招工難的浪潮下，仍有部分企業(yè)長期招不到合適的員工。于是，看似冰火兩重天的奇怪景象，就這樣并存在軟包裝行業(yè)里。
　
　　專家認為，問題的關(guān)鍵在于專業(yè)人才的缺失。雖然很多人來應(yīng)聘，但真正合適的人卻寥寥無幾。而這一問題的解決，是需要企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、院校及國家層面的共同努力，才能得以改善。