引領中國氟化工發展方向

    一直以來銀行高管薪酬都存在不合理的地方，此次調整是為了讓薪酬水平更合理化。銀行高管薪酬是市場參與主體的重要方面，要適應市場經濟的要求。

   “現在銀行高管具有政府主體和市場參與者雙重身份，既有官員紅利又享受國企高薪。為此，在銀行推進混合所有制改革過程中，明確市場主體身份。股權激勵就是一種市場化方式，能對高管實行有效激勵。”該人士稱。

   但他也表示，僅通過行政手段降低國有銀行高管收入，會造成其收入與股份制銀行、城商行等金融機構的懸殊，可能會引發人才的流動，所以未來應全面深化改革，各方市場主體都屬于改革的部分，對國有銀行高管身份明確界定關系。